走出台湾看世界 28岁工科女外派四年升二阶

来源  :   要闻农村     2020-05-22 23:40:32

2020-05-22

随着时代变迁,愈来愈多人把视野放眼全球,认为应当趁年轻出去闯,培养自己的国际视野。台湾有一位女孩,24岁勇闯大陆水泥工厂,四年升二阶,如今已是管理72人的管理阶层。

不愿待无尘室 外派管理72人

拥有一双水汪汪大眼的蔡嘉莹今年28岁,她从化工所毕业后,和大部分毕业生一样在徵才博览会找寻人生第一份工作。

在博览会上,她看见台泥MA储备干部计划有透明升迁制度、好的薪资与福利待遇,便毅然决然投出履历,经过台泥淘汰制度的筛选,她是朋友中唯一成功留存到最后的。

2014年,加入台泥的蔡嘉莹从实习生做起,第一年待过台泥台湾东部厂端、研究室总部,后被外派大陆,在定期评核中她考绩优秀,四年内职位提升二阶,28岁就在台泥广西贵港厂品质处担任处长助理,管理人数达 72人。

蔡嘉莹回忆,当初得知自己有机会能外派,内心既兴奋又紧张。出国前,她先了解大陆水泥业行规、国家标準,也开始熟悉厂端生产相关业务,「不然一到那边要做管理层,可能人家会觉得,主管你自己都不懂,你凭什幺来带领我们」,所以她在台湾就先做好準备。

在大陆的头一个月,蔡嘉莹每天工作战战兢兢,坦言相当辛苦。由于担任管理职,为让员工心服口服,她每天在办公室阅读公司相关文件到晚上八、九点,没看完的带回宿舍继续看,甚至与在台湾的男友视讯时,都还阅读着公司资料。

蔡嘉莹的付出大家都看在眼里,有较年长的主管甚至对她说:「嘉莹,你要懂得休息啊。」有了第一个月的摸索期,她从第二个月开始就能迅速建立各种工作安排,完成上级交代的任务,并安排下级能负荷得了的工作量。

外派到大陆工作 需保有验证的精神

一次,工厂里来了一台取样车,大家看见车很漂亮都相当兴奋,在场的人马上就想签验收单,这时蔡嘉莹坚持要先检查,于是她钻到车子底下查看引擎,意外发现厂商偷工减料,这一举动把现场所有人都吓一大跳,她表示,这件事也树立标準给员工知道,验收就应该要确实验收。

对此,在大陆工作超过七年,目前在广东台泥英德厂管理1300人的副总经理宋辰嘉提醒,供应商送来的货时常鱼目混珠,即使对方是合格的代理商,也需要明察秋毫,才能分辨出真伪。

今年才32岁就当上大陆业务总经理的赖治群也表示,两岸大相逕庭的是大陆人容易言而无信,他曾遇过对方合同签了也不履约。他还表示,由于工作需要跟全中国各省分的人打交道、做生意,思考会很跳跃,挑战力十足。

副总经理宋辰嘉同意地说,在中国进步速度一定要快,因为面对中国年轻人的狼性,过去那等于是和狼一起竞争。他建议,台湾人可以多去看外面的世界,不要让自己太安逸,只要有能力、有企图心,就会有属于你的舞台。

蔡嘉莹则认为,不要被眼前的障碍困住,「如果你心中有想法,就应该去追求,这样才能保持你工作的热情」,这样的热情再加上执行力,就有可能成功。

今年台泥预计三月开始展开校园徵才活动,硕博士与大学生起薪皆具竞争力,上述三位台湾人参加的MA储备干部计画,今年更新增「专业与外语特训」,外加每季奖金和完善的医疗福利制度,让新鲜人有更多机会与世界接轨。

大陆台湾台泥蔡嘉莹外派工作管理

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